1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1.1. Служба здоровья НОУ СОШ «Экспресс» САНКТ-ПЕТЕРБУРГА (далее - Служба здоровья) – организационная форма взаимодействия специалистов образовательного учреждения по обеспечению условий для сохранения и укрепления здоровья всех субъектов образовательного процесса, развития культуры здоровья и на ее основе формирования здорового образа жизни. 
1.2. Служба  здоровья создается во всех типах и видах образовательных учреждений, подведомственных Комитету по образованию. 
1.3. Деятельность Службы здоровья осуществляется при организационной  поддержке и научно-методическом сопровождении организации, курирующей Службы здоровья образовательных учреждений, определяемой Комитетом по образованию (далее – Куратор).
 
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
 
2.1. Целью Службы здоровья  является создание здоровьесозидающей  образовательной среды, функционирующей на основе идеологии культуры здоровья, предполагающей формирование здорового образа жизни и организацию здоровьесозидающего уклада жизни  образовательного учреждения.
2.2. Задачами Службы  здоровья являются: 
  • Повышение уровня культуры здоровья как компонента общей культуры среди всех субъектов образовательного процесса: учащихся,  педагогов, родителей и  формирование  на ее основе  готовности к сохранению и укреплению  своего здоровья и здоровья других людей;
  • Организация внутренней среды образовательного учреждения, обеспечивающей здоровьесозидающий характер образовательного процесса и личную (коллективную) безопасность учащихся;
  • Создание условий, обеспечивающих уменьшение рисков заболеваемости учащихся (экстернов) наиболее распространенными болезнями детей и подростков, в т.ч. обусловленными образовательным процессом и социально обусловленными заболеваниями.
 
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
 
3.1. К основным направлениям деятельности Службы здоровья относятся:
3.1.1. Мониторинг здоровья и образа жизни учащихся (экстернов) и педагогов, качества здоровьесозидающей среды образовательного учреждения;
  • повышение готовности педагогов и специалистов к здоровьесозидающей деятельности;
  • внедрение в образовательный процесс  здоровьесозидающих технологий воспитания и обучения,   утвержденных (или согласованных) Куратором;
  • совершенствование образовательных технологий и методики формирования физической, информационной, экологической, психологической, валеологической  культуры  учащихся  (экстернов);
  • медицинское и санитарно-гигиеническое обеспечение образовательной среды и образовательного процесса; 
  • содействие укреплению здоровья учащихся (экстернов) и педагогов на основе разработки их индивидуальных оздоровительных программ;
  • валеологическое, психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение ослабленных учащихся (экстернов) и педагогов.
 
4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
 
4.1. Служба здоровья находится в непосредственном подчинении у руководителя образовательного учреждения.
4.2. Руководит деятельностью Службы  здоровья  заместитель директора образовательного учреждения, назначенный приказом директора.
4.3. Организационная структура Службы здоровья определяется администрацией образовательного учреждения в зависимости от конкретных условий:  природного и социально- экономического расположения образовательного учреждения, его ресурсного обеспечения, контингента и численности учащихся. В соответствии с возможным составом специалистов и задачами в Службе здоровья выделяются структуры, за которыми закрепляются определенные полномочия и ответственность
4.4. В Службу здоровья входят: педагоги-психологи, социальные педагоги, специалисты по информационным технологиям,  преподаватель биологии  и другие педагоги. Функциональные обязанности специалистов определяются руководителем образовательного учреждения.
4.6. Порядок создания Службы здоровья:
4.6.1. Служба здоровья создается приказом руководителя образовательного учреждения.
4.6.2. На основе типового Положения в зависимости от конкретных условий образовательное учреждение разрабатывает и утверждает собственное Положение о Службе здоровья. 
4.6.3. В соответствии с задачами и направлениями деятельности Службы здоровья руководитель образовательного учреждения вносит изменения в должностные инструкции  специалистов – работников Службы здоровья. 
4.6.4. Специалисты Службы здоровья обязаны пройти повышение квалификации (в случае необходимости профессиональную переподготовку) в учреждениях дополнительного профессионального образования по образовательной программе, определяемой Куратором.
4.6.5. Образовательное учреждение разрабатывает программу деятельности Службы здоровья в соответствии с Положением о службе здоровья образовательного учреждения и программой развития образовательного учреждения или иным документом, определяющим перспективы его развития.
4.7. Для организации деятельности Службы здоровья образовательное учреждение, в соответствии со своими возможностями, выделяет и оснащает помещения для проведения мероприятий по оздоровлению учащихся (экстернов) и работников: оздоровительные, образовательно-валеологические, социально-психологические, компьютерной диагностики и т.п.   Техническую базу службы здоровья в образовательном учреждении составляет компьютерная сеть (компьютерный класс) с широкополосным выходом в Интернет.
4.9. Служба здоровья регулярно информирует участников образовательного процесса (педагогов, учащихся (экстернов) и их родителей) о результатах деятельности образовательного учреждения по созданию здоровьесозидающей образовательной среды, организации здоровьесозидающего уклада жизни образовательного учреждения. 
4.10. Деятельность Службы здоровья строится на основе социально-педагогического партнерства с родителями учащихся (экстернов), а также с учреждениями физической культуры и спорта.
 
5. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ
 
5.1. Руководитель службы здоровья образовательного учреждения обязан:
  • совместно с администрацией образовательного учреждения осуществлять подбор и профилизацию кадров по основным направлениям деятельности службы
  • осуществлять руководство  разработкой Программы деятельности Службы здоровья, планировать и осуществлять конкретные меры по ее реализации;
  • осуществлять руководство всеми направлениями деятельности Службы здоровья, осуществлять контроль выполнения рабочих планов, целевых групп и конкретных специалистов службы здоровья;
  • участвовать в ресурсном и научно-методическом обеспечении деятельности Службы здоровья, разрабатывать учебно-методическую документацию и рекомендации по различным направлениям ее  деятельности;
  • координировать совместную научно-исследовательскую, образовательную, методическую, просветительскую деятельность Службы здоровья с подразделениями образовательного учреждения и организациями и учреждениями, работающими в сфере обеспечения здоровья; 
  • обеспечивать профессиональную переподготовку, повышение квалификации специалистов Службы здоровья и педагогического коллектива в области обеспечения здоровья участников образовательного процесса;
  • осуществлять анализ деятельности Службы здоровья, обобщать и представлять полученные результаты субъектам образовательного процесса – педагогам, учащимся (эксетрнам) и их родителям; передавать полученные результаты куратору. 
 
5.2. Руководитель Службы здоровья образовательного учреждения имеет право:
  • делегировать полномочия специалистам Службы здоровья по вопросам организации здоровьесозидающей деятельности;
  • вносить предложения по вопросам развития образовательного учреждения, его ресурсного (кадрового, учебно-методического, материально-технического) обеспечения, коррекции образовательного процесса и педагогической деятельности в образовательном учреждении на основе мониторинга здоровья;
  • посещать консультации и иные мероприятия, проводимые в образовательном учреждении для анализа и оптимизации образовательного процесса и педагогической деятельности на здоровьесозидающей основе;
  • пользоваться единой городской базой данных мониторинга здоровья на основе ограниченного доступа;
  • обращаться в научно-образовательные учреждения по вопросам научно-методического обеспечения деятельности службы здоровья;
  • ставить перед органами управления образованием вопросы, связанные с совершенствованием службы здоровья образовательного учреждения.
  • за разглашение конфиденциальной информации специалистами Службы здоровья, касающейся обучающихся (экстернов) вынести предупреждение, административное взыскание.
 
5.3. Специалисты Службы здоровья образовательного учреждения обязаны:
  • соблюдать конфиденциальность следующей информации: состояние здоровья учащихся (экстернов); состав семьи; информация об успеваемости (неуспеваемости) экстернов и пр. персонифицированная информация;
  • популяризировать здоровый образ жизни, в т.ч. и личным примером; 
  • участвовать в разработке  Программы деятельности Службы здоровья, планировании ее деятельности;
  • участвовать в проведении мониторинга, коррекции здоровья и индивидуального стиля жизнедеятельности учащихся и педагогов;
  • планировать работу в соответствии с функциональными обязанностями данного специалиста, направлениями деятельности службы здоровья и выявленными проблемами образовательного учреждения на основе результатов мониторинга здоровья;
  • реализовывать все направления деятельности Службы здоровья на основе командного взаимодействия, принципов паритета и взаимодополняемости;
  • согласовывать ценности и цели Службы здоровья с коллегами, учащимися (экстернами), родителями, содействовать созданию единой здоровьесозидающей среды образовательного учреждения;
  • рекомендовать по итогам мониторинга здоровья педагогам и родителям индивидуальный образовательный маршрут для учащегося (экстерна).
 
5.4. Специалисты Службы здоровья образовательного учреждения имеют право:
  • участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности Службы здоровья, и вносить предложения по ее совершенствованию;
  • пользоваться единой городской базой данных мониторинга здоровья на основе ограниченного доступа в соответствии с собственной квалификацией;
  • взаимодействовать с организациями и учреждениями, работающими в сфере обеспечения здоровья, при составлении индивидуальных оздоровительных программ учащихся (экстернов) и педагогов;
  • вносить предложения по улучшению материально-технического обеспечения соответствующих помещений Службы здоровья. 
 
6. ФИНАНСИРОВАНИЕ
 
6.1. Финансирование Службы здоровья осуществляется за счет средств учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием  и сметой расходов.
6.2. Специалисты Службы здоровья могут быть приняты на работу на договорной основе.